El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Arahal espera poner fin “al bloqueo de las negociaciones” impuesto por el anterior gobierno de IU
Redactora de El Pespunte.
El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Arahal, con representación de los sindicatos, CCOO, UGT y CGT, espera que “se abra una nueva etapa en la que se termine el bloqueo en los órganos negociadores impuestos por el anterior gobierno municipal (de IU)”. Así lo han expresado en una nota de prensa enviada a los medios de comunicación.
En este sentido valoran de forma positiva la primera reunión con el nuevo alcalde, Francisco Brenes, cuya candidatura fue votada el pasado 22 de mayo después de presentar en un pacto con el PP una moción de censura junto con sus cinco compañeros de fila, lo que les ha valido la expulsión del PSOE.
El presidente del nuevo Comité de Empresa, Juan Miguel Segura, de CCOO, espera que, junto a UGT y CGT, así como las demás centrales sindicales con representación en el Consistorio, se abra una nueva etapa en el Ayuntamiento arahalense. Explican que “se termine con el bloqueo en los órganos negociadores impuesto por el anterior gobierno municipal y se trabaje de manera conjunta en la consecución de los objetivos marcados”.
Recuperación de derechos
En la nota, el Comité de Empresa del Ayuntamiento arahalense, explica que mantuvo una primera reunión el pasado 24 de mayo con Francisco Brenes y parte de su equipo de trabajo. Indican que es la primera desde que se celebraron las elecciones sindicales en noviembre de 2023 y también desde que ha entrado el nuevo Equipo de Gobierno.
Asimismo apuntan que la reunión fue un primer intercambio de ideas que “sirvió para que el nuevo alcalde conociera de primera mano algunas de las prioridades de este nuevo Comité de Empresa para los próximos años”. Sobre todo en lo referente, según indican, “a la recuperación de derechos, la mejora del servicio y de las condiciones laborales y retributivas del personal”.
El Comité de Empresa asegura que el alcalde y su equipo de trabajo “se han mostrado receptivos respecto a las principales reivindicaciones trasladadas por la dirección del nuevo Comité”. Además, dicen que “han mostrado su voluntad de tratarlas en las siguientes reuniones de trabajo, que pretenden sean periódicas”.
Asimismo, Francisco Brenes ha querido trasladar a la plantilla municipal, a través del Comité, un mensaje de “tranquilidad y normalidad”. Por tanto, hacen “una valoración positiva de este primer encuentro”. Y se esperan que en las siguientes reuniones se pueda ir concretando acuerdos para la recuperación de derechos que beneficien a los servicios municipales y sirvan para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal en el Ayuntamiento de Arahal.
